Einladung, Beiträge einzusenden: Psychotestunwesen und schärfere Vorauskontrolle
1.2.07

"Die Neigung zu schädigendem Verhalten am Arbeitsplatz, etwa durch Korruption, Diebstahl und Betrug ist messbar. Das ist das Ergebnis mehrerer Untersuchungen an der Arbeitsstelle für Forensische Psychologie der TU Darmstadt, durchgeführt in Zusammenarbeit mit der Universität Regensburg und der Beratungsfirma "Team Psychologie & Sicherheit", die das Forschungsprojekt finanzierte."

So liest sich das in einer Presseaussendung der TU Darmstadt vom 30.01.07 (). Ich habe darauf mit einem Artikel vom 31.01.07 geantwortet . Ich lade die Psychologinnen und Psychologen bzw. Sozialwissenschaftler oder kompetente Interessierte ein, sich zu diesem Problemkreis zu äussern:

1. finden Sie die Fortschritte in der Prognostik und psychischen Messung begrüssenswert?
   
2. Wie sehen Sie die Verantwortung von Experten mit solchen Messinstrumenten?
3. Wie veranschlagen Sie den ideologischen Aspekt?
4. Welcher Wertehintergrund (Weltanschauung, Ethik, Moral) ist hier festzumachen?
   

Ihr Beitrag kann in jeder Sprache abgefasst sein; sollte er in einer anderen Sprache als deutsch oder englisch sein, ersuche ich um Beifügung zumindest eines Abstracts in deutsch oder englisch.

Jeder Beitrag wird mit einem Exemplar meines neuen Buches "schauhör - KulturKolumnen" "belohnt".

Senden Sie Ihren Beitrag im Format word.doc oder RTF an Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können

Besten Dank im Voraus für Ihre Mitwirkung!

Dr. Haimo L. Handl
Herausgeber der ZITIG